1.ทฤษฎีการบริหารการจัดการศึกษา
การบริหาร หมายถึง ศิลปะในการทำสิ่งต่างๆได้รับการกระทำจงเป็นผลสำเร็จ กล่าวคือ ผู้บริหารไม่ใช่เป็นผู้ปฏิบัติ แต่เป็นผู้ใช้ศิลปะทำให้ผู้ปฏิบัติทำงานจนสำเร็จตามจุดมุ่งหมายที่บริหารตัดสินใจเลือก (simon)
ส่วนคำว่า " การบริหารการศึษา " หมายถึงกิจกรรมต่างๆที่บุคคลหลายคนร่วมดำเนินการเพื่อพัฒนาสมาชิกของสังคมในทุกๆด้าน นับแต่ บุคลิกภาพ ความรูความสามารถ เจตคติ พฤติกรรม คุณธรรม เพื่อให้มีค่านิยมตรงกันกับความต้องการของสังคม โดยกระบวนการต่างๆ ที่อาศัยควบคุมสิ่งแวดล้อมให้มีผลต่อบุคคลและอาศัยเป้าหมายของสังคมที่ตนดำเนินชีวิตอยู่
2..ศาตร์และศิลป์
ศาสตร์ คือ ระบบวิชาความรู้
ศิลป์ คือ ฝีมือในการจัดการให้ความสนใจปัจจัยทางด้านสังคม อารมณ์และความรู้สึกมาเป็นองค์ประกอบในการตัดสินใจด้วย
3.วิวัฒนาการบริหาร
1. วิศวกรรมอุตสาหกรรม ได้แก่ การวางผังโรงงาน การศึกษางาน
2. วิทยาศาสตร์การจัดการ ได้แก่ สถิติศาสตร์ การจัดการ
3. วิทยาศาสตร์กายภาพ ได้แก่ การออกแบบงานที่เหมาะสมกับสรีระของคนงาน
4. วิทยาการข้อมูลข่าวสาร ได้แก่ การใช้คอมพิวเตอร์ในการเก็บข้อมูลและประมวลผล
4.ทฤษฎีมาสโลว์ ทฤษฎีภาวะผู้นำ ทฤษฎี x ทฤษฎี y
ทฤษฎีมาสโลว์ คือ
1.บุคคลเป็นสิ่งมีชีวิตที่มีความต้อง ความต้องการมีอิทธิพลเป็นจูงใจพฤติกรรม ความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองที่เป็นเหตุจูงใจ
2.ความต้องการของบุคคลเป็นลำดับชั้นเรียงตามความสำคัญจากความต้องการพื้นฐานจนถึงความสับซ้อน
3.เมื่อความต้องการลำดับต่ำได้รับการตอบสนองอย่างดีแล้ว บุคคลจะก้าวลำดับที่สูงขึ้นต่อไป
ทฤษฎีภาวะผู้นำ คือ
บุคคลที่มีความสามารถในการใช้อิทธิพลให้คนอื่นทำงานในระดับต่างๆที่ต้องการบรรลุเป็หมายที่ตั้งไว้
ทฤษฎี x คือ
คนประเภทขี้เกียจคร้าน ในการบริหารจึงควรใช้มาตรการบังคับมีกฎเกณฑ์คอยกำกับควบคุมการทำงานอย่างใกล้ชิด และมีการลงโทษเป็นหลัก
ทฤษฎี y คือ
คนประเภทขยัน ควรมีกำหนดหน้าที่การงานที่เหมาะสมและควรเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการบริหารงาน
5.ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์และแรงจูงใจ
1. ความต้องการด้านกายภาพ 2. ความปลอดภัย
3. ความต้องการด้านสังคม 4. ความต้องการได้รับการยกย่องนับถือ
5. ความต้องการความสำเร็จในชีวิต
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น